做软件的是不是最后都转行到管理层？不少人有这样的疑惑。这么做肯定是可以的，但实际上并非只有这条出路。如果仅仅是某方面的研发例如安卓，可以学的东西不多，做几年可能就不会有太多进步了（相比而言，偏硬件方向往往可以学的很深，越老越吃香）。从技术转管理也是因为完全的软件开发很累，年纪大了脑子不够灵活可能反而做不好了，所以有说程序员是吃年轻饭的（这里的管理可能是完全的人员管理，也可能是技术管理，相当于带团队做技术）。
下面是从网上找到的一些内容，有一定的参考价值。
软件工程师30岁以后转行的7条出路
在一定程度上看，软件工程师是个吃青春饭的行业，到了30岁左右，体力、精力和脑力都比不上公司新来的20岁的小伙子，所以来自转行的压力和威胁也越来越重。那么，IT工程师到30岁时，转行该做什么?今天，笔者就为大家介绍适合软件工程师转行的七个方向，都是很不错的。
出路一：直接晋升到管理层
这类人的特征是，不仅拥有很高的专业技能，在管理、领导、交际等各方面的综合能力也比较强，也就是智商高情商也高。这类人一般到27岁左右的时候，就会发现自已在工作中“指手划脚”的时间比亲自开发的时间要多了，而且手下已经有“兵”了。相反的，如果你快30岁了还天天埋头于电脑前编程序和搞研发，或者30多岁了还没升到部门经理，基本上可以确定你不是这类人。
出路二：转型做产品销售
IT工程师有很强的技术背景，更擅长发掘产品性能的优缺点，对于IT产品的介绍具有权威性，容易被客户相信，所以有部分人转型做起了销售。但是，选择这条路需要注意以下三点：1、与人的沟通能力是最需要补的一课，可以参加一些销售人员的聚会或是培训课程，另外要试着积累一些客户资源;2、要能接受刚开始每月只有2000元+提成的薪资待遇;3、你能接受销售工作做不好时，来自各方面的压力。
出路三：做技术支持或咨询
虽然企业技术支持或者咨询服务工作，挣得钱不如开发多，但是工作相对比较稳定，不像销售那样没有确定性。而且对于拥有专业技术的IT工程师来说，显然能在非技术部门中鹤立鸡群，久而久之，能获得更多的升职和加薪机会。所以，你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会，不妨转到其它几个部门试试。
出路四：自己开公司单干
IT工程师到了30岁左右，自己出来单干的例子太多了。但是，采取这种转型是需要特别慎重的，一般来说，适合有强烈创业愿望，有良好的管理能力，有充分的资金支持的朋友。如果以后想出来创业，那么在从事开发工作期间，应该尽可能地争取一些项目管理的机会，积累管理经验，而不是一头扎在技术里。另外，公司的成功与否，与产品有关，与市场有关，但更重要的是与资金有关，凡是倒下的公司99%与资金链的断裂有关。所以，在要开公司以前，要先估计一下你公司支持一年所需要的资金数额。
出路五：去IT培训机构当讲师
这绝对是一条可以认真考虑并选择的出路，因为现在有大量的IT培训机构(http://www.jbtraining.com.cn/)苦于没有优良的师资，而愁得睡不着觉。目前，培训机构最喜欢的是即有专业技术，又有项目实战经验，还懂教学的工程师，尤其是有5年以上从业经验年龄在30岁左右的。但是，有一点非常重要，那就是你得会讲课会沟通。所以，想去当讲师的IT工程师，要不断学习新技术，不断了解技术发展最新动态，不断参加项目实战积累经验外，不断通晓多个开发平台以及技术语言外，还要训练自己的沟通能力教学能力，尝试着撰写一些技术评论文章，为以后独立编写教案作铺垫。
出路六：做软件测试工程师
软件测试的最大优势在于“越老越吃香”，经验和资历会带来更高薪资和更高地位。据了解，软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁，直至退休;也可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者QA部门主管，职业寿命更长。而且懂软件开发的人转到测试行业更容易更有优势。目前，比较专业的软件测试培训机构有领测国际、博测科技等。软件开发工程师或者网络工程师在30岁以后，可以考虑从事测试工作，作1-2年后，月薪达到8000—13000元的比比皆是。
出路七：做ERP实施顾问或培训讲师
转行做ERP实施顾问，这是可行的。ERP实施顾问相比销售、会计等转行方向，更加高端、紧缺、高薪、生命周期长。但是，ERP实施顾问终究还是停留在普通职员的性质上，倒不如迈的更高更远一些，去做ERP培训师，起步年薪高达10万，专门培训人才缺口巨大的ERP实施顾问。不过，首先要进行短期强化训练，学习关于ERP实施的专业知识和授课技术，代表性培训机构是用友集团。
看到这，也许有人要说：“我今年才20岁，没必要考虑10年之后会怎么样，先管好现在就行。”但是，笔者想说，这不是杞人忧天，而是未雨绸缪，是非常重要的职业规划，提前了解这个问题，对你未来10年的职业发展和晋升都有好处。尤其是已经奔三的朋友们，更应该想清楚今后的发展方向。
以上信息仅供参考，出路很多，但是建议转型不转行。另外，有两个原则是需要坚持的，第一，从兴趣出发。第二，时刻准备着。追求成功的职业转型，准备工作并不是一个月或一两年时间就能完成的，个人应该尽早明确自己的发展方向，并根据这个方向来制定一个长期、系统的学习计划，升级完善自身的“软硬件”。
来源： http://www.douban.com/group/topic/47449956
程序员的转行一般都做什么？
星点@坚持正义的垂耳兔
关于测试和开发，我得瑟两句
先说，菜鸟一只，只做过一年多一点的开发，两年不到的测试
最大的感触就是，开发是封闭性的思维，测试是开放性的思维
我喜欢写Code，喜欢技术，迷恋于设计模式和OO思想
但是我讨厌大段大段不可理喻的业务逻辑，不明白为什么一件商品从生产出来到入库要经过5道工序，即便这样还是有三聚氰胺。
转行做Tester以来，突然觉得人一下子Active起来，这个其实跟性格也有关。我在一家不大不小的公司做着不大不小的事情，呃，最著名的事情我不敢说，怕被打，但是可以给点点小提示，就是今年10月22号。
所以，如果是一个喜欢钻研新技术并且不讨厌大段大段的异常处理，看着满屏幕会有一种满足感和想再写一屏幕代码来完善的冲动，那么开发很适合你。
如果只是喜欢功能的到达和技术的酷炫，以及喜欢跟人交流你的想法，你的思路，你的考虑，经常会用别人想不到的方法去使用一个软件，那么，加入我们测试的行业吧～
这个真的不是没有技术含量，也不是只是体力劳动，不过测试在国内刚刚起步，如果要真的体会作为Tester的大爷般的感受，就一定要选择一家测试有话语权的公司。
armmy5
程序员转行做产品经理吧，我之前做PHP，后来在 7pmChina 参加了一下产品经理培训就上岗到一个电商公司了。感觉做产品比做程序员轻松，有意思，发展前景也很好，很多互联网公司的CEO都是产品经理出生。
另外这是一些个人感悟吧。记得之前一个程序员出生的老总个我说过：毋庸置疑程序员肯定要转行的。对于转到什么方向无非有下面几个方向。
1、销售，技术支持，客服，市场之类的职位
优点：市场需求广
缺点：销售，市场，客服之类的门槛低，所以工资也普遍低，如果销售要想有高收入需要对一个行业有深入的了解，需要时间的积累
挑战：对行业的深入理解
2、技术管理
优点：本省具备技术基础
缺点：有可能老板还是会让管理者写代码
挑战：需要做过管理的人，一般公司不会让一个没有带过队的人来带队
3、IT营销型
优点：本身对IT行业有认识基础
缺点：营销是一个很全面的体系，学习成本较高，前期薪资较低
挑战：高级的营销型人才一般需要经过多个项目的运作才能有点心得和认识
4、产品经理
产品经理是本人觉得最适合程序员/工程师一类人转行成为的人才了
优点：本身有IT行业背景，技术成为产品设计中的优势，深谙与程序员沟通之道；产品经理薪资较高，互联网公司的产品经理薪资一般在10w-30w之间
缺点：没有人带入行，不知产品的运作方式
其实对于工程师苦于没人带入行做产品，其实可以参加一下相关的产品经理培训 http://www.7pmchina.com/zhuanti/CoolJob.html?t=chanpin 通过专业老师的培训可以快速入行，程序员的学习能力很强参加实战课程学习，经过老师的点拨一般就可以出来成为一个合格的产品经理了。